5

Collaborateurs
fin 2015


9

Collaborateurs
fin 2016

1er avril 2015
Création de IT Europe
Consulting — ITEC

4 août 2015
Arrivée du premier
collaborateur au sein d’ITEC

Consolidation
de la structure
interne


16

Collaborateurs
fin 2017


32

Collaborateurs
fin 2018

+ de 3 millions

d’euros de chiffre d’affaires
en 2019 (minimum
prévisionnel)


40

Collaborateurs
fin avril 2019


Objectif
Total collab 2019

53

Acquisition des locaux
et consolidation de la structure
et création de 4 filiales

3%

de turnover
seulement


Moyenne d’âge

35 ans


25%

de femmes

REJOIGNEZ-NOUS!


Rejoindre le groupe ITEC, c’est rejoindre une aventure particulière et un projet commun.

NOS OFFRES D’EMPLOI

BIEN SE PRÉPARER
À NOUS REJOINDRE

L’entretien d’embauche est un moment d’échange qui permet de s’assurer que vos compétences et vos ambitions correspondent au projet d’entreprise du Groupe. Chacun de nos recruteurs est sensibilisé à l’importance de lutter contre la discrimination sous toutes ses formes pour se concentrer sur les compétences professionnelles et humaines des candidats sélectionnés.

Au-delà des expertises techniques, nous sommes avant tout à la recherche d’esprits créatifs, enthousiastes et audacieux.

ITEC RECRUTE VIA

site internet

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linkedin

LINKEDIN
ET MÉTÉOJOB

candidatures

CANDIDATURES
SPONTANÉES

cooptation

COOPTATION

VOICI, CI-DESSOUS,
LES PRINCIPALES ETAPES DE CE PROCESSUS :

1.   A la suite de cela,un premier entretien telephonique est organise soit par la RH chargee du recrutement, soit par la commerciale.

2.   Une fois, la candidature est retenue vous passerez un entretien physique avec la RH, la commerciale et le president et/ou Associes.

3.   Durant cet entretien physique qui se veut classique et structure, ITEC propose un format d'entretien avec le jeu de cartes, representant des leviers de motivation ou des valeurs.

4.  S'il y a "match" parfait, une proposition orale puis financiere vous sera faite par la commerciale, un des associes ou le president d'ITEC.

5.   La RH vous convie au siege pour signature du contrat de travail . Une journee d'integration vous y attendra egalement: la Welcome Day avec remise de la Welcome Box.

6.   Une fois devenu Collaborateur, personnes seront vos points de contacts reguliers pour vous suivre tout au long de votre parcours professionnel: Une RH, une commerciale et un manager operationnel.